點亮她時代：生涯線上─Herstory報導

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113-2點亮她時代講座#2:●管理/社會心理學群●

♡「從業務到人資：探索自我與成長的職涯旅程」♡
生涯義工：張畇蓁、許芸瑄、許雅棋 114.4.30編

時間來到四月的尾端，一個陽光普照的午後，正是聽一場講座的好日子。 讓我們一起聆聽蕭玉芳顧問經理的經驗談吧！

講者簡介

蕭玉芳 顧問經理

學歷：臺北市立大學 視覺藝術系 經歷：威旭資訊 HR Manager(2021-2023)、新加坡商軒昂有限公司 HRBP(2018-2021)、天堂遊戲有限公司 Sr.Recruiter(2017-2018)、新加坡艾得克公司 Consultant(2016-2017)

求學經歷

蕭經理在高中時便對美術設計懷抱濃厚興趣，因考量家中經濟狀況，選擇就讀國立北大視覺藝術系。她於就學期間積極打工，從事了家教、賣場展銷、餐廳、珠寶專櫃等工作，不僅累積了與人溝通、臨場應變及面對挫折的能力，也為日後的職涯發展打下基礎。

原本計劃朝珠寶設計領域發展的她，在實際擔任珠寶設計助理後發現與自己原先的期待大相逕庭，於是轉向人力資源與獵才領域。目前擔任找人才之獵人頭工作(Headhunter)，持續在人才媒合的職場舞台上發揮專長。

職場心路歷程

經理初次接觸職場是在大學期間的打工。她擔任家教時，發現自己不喜歡教小孩；擔任賣場的銷售員時，體會到其實自己不畏懼人群。從事餐廳服務員時接觸到了不同領域的人，讓她開闊眼界；在珠寶專櫃工作時，業績表現優異、上司肯定她有從事業務的能力！經理表示，這樣多元的打工經歷訓練她的觀察力、受挫力、應變能力及與人溝通的能力。

大學畢業後的第一份工作為國小實習教師，而過程中意識到自己不適合從事教職，轉而往自己的專業領域發展、擔任珠寶設計師的助理後，卻發現與自己想要的落差大。她邊調整自己的狀況、持續從事助理工作、同時主動進修學習3Ds等設計工具，提升自身就業競爭力、等待日後轉職之機會。後來，突然有獵頭公司主動邀請經理加入該公司，開啟了經理的業務職涯生活，期間還曾經在業務與人資多次轉換，最終選擇了人資這條穩定的道路。

經理對於現在每天出入台北101裡的大公司上班感到很有成就感，她目前擁有穩定的工作，能安排特定休假出國，平日還能培養跳舞、滑雪等興趣。即使現況非最初理想，而過去亦經歷數多次入職與離職，她仍然感謝那個勇於探索、不斷嘗試的自己，從不後悔走過的每一步。「嘗試不是浪費，而是認識自己的過程。」經理言。

Q&A

Q：請問是如何從視覺藝術科轉換到社會心理的工作呢？視覺藝術系可以怎麼轉換跑道？職涯轉換的過程中有遇到什麼困難嗎？

A：轉換跑道後一定會比本科系的人遇到更多困難，必須不斷嘗試，所以轉換後第一份工作會先求「有」，該份工作能滿足最基本的需求後就可考慮先試試看；待工作一陣子後、開始對轉換跑道擁有更多自己想法後，方能較清楚日後職涯該如何選擇、經營。

小編後記

之前小編對人資的工作內容不清楚，藉由這次聆聽經理的經驗分享，小編了解了人資工作日常、社會現實情況。原來人資並不只單純是個招募人員，實際上概括更多層面，例如教育訓練、處理組織問題等。經理不藏私分享過去經驗，最後統整出幾步「如何找到自己的熱情所在？」。

聽講過程中，小編覺得最重要的是提高自己的選擇權，選擇權越多，道路與視野越寬廣，較不會被自己的背景所侷限，方能更清楚地發掘自己的熱情所在。